为进一步理解和掌握《管理者基本动作》培训内容，提高各级人员综合素质，为下一步工作提供指导与帮助，近日，天安通勤公司组织人员再次学习了《管理者基本动作》。

进入十月以来，通勤公司在深入贯彻集团总部关于加强全员培训学习精神的同时，结合《天安通勤公司企业文化建设实施方案》中有关学习型企业的工作部署，由综合办组织，每两周进行一次培训学习。截止目前，已学习了两期《打造卓越团队的五大策略》课程。

今后，通勤公司的培训学习工作将分为两个部分：一是继续严格要求员工自学天安商学院的各类课件，二是落实每两周一次的集体学习，为建设学习型企业奠定良好基础。